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LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- Entscheidungsdatenbank Niedersachsen
§ 139 BGB; § 242 BGB; § 305 Abs. 1 S. 3 BGB; § 307 Abs. 1 BGB; § 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB; § 488 Abs. 1 BGB; Fortbildungsvereinbarung v. 04./18.12.2017 § 5
Fortbildungsvereinbarung als Allgemeine Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Transparenzgebot und Fortbildungsvereinbarung - IWW
- arbeitsrechtsiegen.de
Rückzahlungsvereinbarung bei bereits laufender Fort-/Weiterbildung
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
Fortbildungsvereinbarung als Allgemeine Geschäftsbedingungen Transparenzgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Transparenzgebot und Fortbildungsvereinbarung
Verfahrensgang
- ArbG Lingen, 03.03.2021 - 1 Ca 397/20
- LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
- BAG, 25.04.2023 - 9 AZR 187/22
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (28)
- BAG, 19.01.2011 - 3 AZR 621/08
Rückzahlung von Aus- oder Fortbildungskosten
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Vertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten ( BAG 19.01.2011 - 3 AZR 621/08 - juris Rn. 17;… BAG 27.07.2010 - 3 AZR 777/08 - juris Rn. 21 und öfter (st. Rspr. des Bundesarbeitsgerichts).Zwar lagen den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts vom 06.09.1995 - 5 AZR 241/94 , EzA 1996, 314 und vom 19.01.2011 - 3 AZR 621/08 , EzA 2012, 85 Sachverhaltskonstellationen zugrunde, in denen der jeweilige Arbeitgeber - zum einen ein Landkreis, zum anderen eine Sparkasse - eine Rückzahlung auch für den Fall vorsah, dass die betreffende Prüfung vom Arbeitnehmer nicht abgelegt werde.
- BAG, 15.09.2009 - 3 AZR 173/08
Rückzahlung von Schulungskosten
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Das verlangt mehr als ein gemeinsames Verständnis des Inhalts der Norm ( BAG 15. September 2009 - 3 AZR 173/08 -, Rn. 29 - 33, juris).In dem Fall, der die Grundlage für das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.09.2009 - 3 AZR 173/08 bildete, nahm die Arbeitnehmerin, eine pharmazeutisch-technische Assistentin, an einer Ausbildung zur "Fachberaterin Dermo-Kosmetik" teil, einem Lehrgang, zu dem nur ausgesuchte Apotheken Teilnehmer entsenden konnten.
- LAG Schleswig-Holstein, 21.08.2019 - 3 Sa 67/19
Fortbildung, Weiterbildung, Steuerberaterlehrgang, Lehrgangskosten, …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Entgegen dem Wortlaut der "Klarstellung" war kein Darlehen im Rechtssinne gewollt, sondern eine Verpflichtung zur Rückzahlung der nach dem Fortbildungsvertrag für den Erwerb des Berufsexamens Steuerberater aufgewandten arbeitgeberseitigen Leistungen (vgl. zu allem Vorstehenden BAG 18. März 2008 - 9 AZR 186/07 -, BAGE 126, 187-198, juris Rn. 8, sowie auch LAG Schleswig-Holstein 21.8.2019 - 3 Sa 67/19 , juris).Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 21.8.2019 - 3 Sa 67/19 , juris, über einen Fall entschieden, in welchem - ähnlich wie vorliegend - die Arbeitnehmerin als Steuerfachangestellte bei einer Steuerberatungskanzlei tätig war und sich entschloss, entgeltliche Kurse bei einem privaten Anbieter zur Vorbereitung auf die Prüfung zur Steuerberaterin wahrzunehmen.
- BAG, 01.09.2010 - 5 AZR 517/09
AGB-Kontrolle - Überstundenpauschalierungsabrede
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Die Verpflichtung, den Klauselinhalt klar und verständlich zu formulieren, besteht nur im Rahmen des Möglichen ( BAG 1. September 2010 - 5 AZR 517/09 - Rn. 15, BAGE 135, 250;… 5. August 2009 - 10 AZR 483/08 - Rn. 14, AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 85 = EzA BGB 2002 § 242 Betriebliche Übung Nr. 10 ; BGH 5. November 2003 - VIII ZR 10/03 - zu II 2 b aa der Gründe, NJW 2004, 1598; 3. März 2004 - VIII ZR 153/03 - zu II 2 a bb der Gründe, NZM 2004, 379). - BAG, 14.09.2011 - 10 AZR 526/10
Sonderzahlung - Freiwilligkeitsvorbehalt
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Ist die verbleibende Regelung weiter verständlich, bleibt sie bestehen (sog. blue-pencil-test, vgl. für die st. Rspr. BAG 14. September 2011 - 10 AZR 526/10 - Rn. 27, EzA-SD 2012 Nr. 1, 9;… 6. Mai 2009 - 10 AZR 443/08 - Rn. 11 mwN, AP BGB § 307 Nr. 43 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 44 ). - BAG, 24.10.2007 - 10 AZR 825/06
Bonuszahlung - Transparenzgebot und Stichtagsklausel
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Sinn des Transparenzgebots ist es, der Gefahr vorzubeugen, dass der Vertragspartner des Klauselverwenders von der Durchsetzung bestehender Rechte abgehalten wird (vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259;… 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - Rn. 45, BAGE 115, 372). - BAG, 21.08.2012 - 3 AZR 698/10
Fortbildungskosten - Transparenz - Bereicherungsanspruch
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Zudem eröffnet das Fehlen solcher Angaben dem Verwender der Klausel vermeidbare Spielräume (zu allem Vorstehenden BAG 21. August 2012 - 3 AZR 698/10 -, BAGE 143, 30-41, Rn. 17 - 20). - BAG, 31.08.2005 - 5 AZR 545/04
Höhe und pauschale Abgeltung von Nachtarbeitszuschlägen - AGB-Kontrolle von …
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Sinn des Transparenzgebots ist es, der Gefahr vorzubeugen, dass der Vertragspartner des Klauselverwenders von der Durchsetzung bestehender Rechte abgehalten wird (…vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 825/06 - Rn. 14, BAGE 124, 259; 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - Rn. 45, BAGE 115, 372). - BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 610/05
Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB - Inhaltskontrolle
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Handelt es sich um eine teilbare Klausel, ist die Inhaltskontrolle jeweils für die verschiedenen, nur formal verbundenen Bestimmungen vorzunehmen (vgl. BAG 11. April 2006 - 9 AZR 610/05 - Rn. 32, BAGE 118, 36;… BAG 19.10.2011 - 7 AZR 33/11 -, Rn. 69, juris). - BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 443/08
Bonuszahlung - Arbeitsverhältnis als Voraussetzung
Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.02.2022 - 8 Sa 229/21
Ist die verbleibende Regelung weiter verständlich, bleibt sie bestehen (…sog. blue-pencil-test, vgl. für die st. Rspr. BAG 14. September 2011 - 10 AZR 526/10 - Rn. 27, EzA-SD 2012 Nr. 1, 9; 6. Mai 2009 - 10 AZR 443/08 - Rn. 11 mwN, AP BGB § 307 Nr. 43 = EzA BGB 2002 § 307 Nr. 44 ). - BAG, 06.09.1995 - 5 AZR 241/94
Rückzahlung von Fortbildungskosten
- BAG, 09.12.1992 - 5 AZR 158/92
Anspruch des Arbeitgebers auf Rückzahlung von Fortbildungskosten - Wirksamkeit …
- BAG, 05.08.2009 - 10 AZR 483/08
Betriebliche Übung - ablösende Betriebsvereinbarung
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2018 - 2 Sa 215/17
Rückzahlung von Ausbildungskosten - Personalbedarf des Arbeitgebers
- BAG, 09.02.2011 - 7 AZR 91/10
Wiedereinstellungsanspruch - Anspruch auf Abgabe einer Angebotserklärung mit …
- BGH, 05.11.2003 - VIII ZR 10/03
Anforderungen an eine Mieterhöhungserklärung
- BAG, 19.10.2011 - 7 AZR 33/11
Wiedereinstellungsanspruch - Verurteilung zur Abgabe einer Angebotserklärung - …
- BGH, 03.03.2004 - VIII ZR 153/03
Zulässigkeit einer Mieterhöhung wegen energiesparender Modernisierungsmaßnahmen
- BAG, 18.03.2008 - 9 AZR 186/07
Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Kontrolle
- BAG, 24.02.2016 - 7 AZR 253/14
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - AGB-Kontrolle - …
- BAG, 15.12.2011 - 7 AZR 394/10
Wirksamkeit der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung
- BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 945/13
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit - 1. (Solo-) Fagottistin - …
- BAG, 23.01.2007 - 9 AZR 482/06
Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Inhaltskontrolle
- BAG, 19.03.1980 - 5 AZR 362/78
Unzumutbarkeit der Rückzahlung von Ausbildungskosten
- BAG, 10.12.2014 - 7 AZR 1009/12
Befristung einer Arbeitszeitverringerung - Inhaltskontrolle
- BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 191/05
Befristete Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit
- BGH, 16.11.1990 - V ZR 217/89
Formularmäßige Vereinbarung von Fälligkeitszinsen in einem notariellen …
- BAG, 27.07.2010 - 3 AZR 777/08
Allgemeine Geschäftsbedingungen - Auslegung - pauschalierte …
- BAG, 25.04.2023 - 9 AZR 187/22
Rückzahlung von Fortbildungskosten
Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23. Februar 2022 - 8 Sa 229/21 - aufgehoben.